1 ، لإنشاء وتحسين نظام الإنتاج والخدمة باستمرار للتكنولوجيا المتكاملة ، المنتجات الموفرة للطاقة الخضراء والبيئية والصحية للبناء ، وتوفير حلول نظام لنوعية الحياة ؛
2. خلق قيمة للموظفين والمساهمين والمساهمين والموردين والموزعين في المراحل الأولية والنهائية ، وقوات التعاون في مجال البحث والتطوير ، والعملاء ، والمنظمات ذات الصلة بالصناعة والمؤسسات المالية التعاونية ؛
3. لأولئك الذين لديهم المثل والطموح والقدرة ، وعلى استعداد للنمو مع الشركة لتوفير فرص العمل وساحة تنظيم المشاريع.
4. كما تشعر بالقلق إزاء نمو الشركة كما تشعر بالقلق إزاء تطوير الرعاية الاجتماعية ؛ 5. معايير صناعة البحوث والتصدير لصالح أقراننا.
1. أن تكون خبيرا في بناء كفاءة الطاقة في الصين
2. أن تكون خبيرا في منع ومكافحة التلوث الداخلي في الصين
3. تأكد من أن حالة زعيم الصين الهباء الجوي لا تزال دون تغيير
4. دع الموظفين يقودون حياة صحية ومزدهرة وسعيدة ومرضية.
1-احترام الإنسانية والفردية والنزاهة والعمل الجماعي
2. احترام الطبيعة والقانون وحماية البيئة وفائدة الحياة اليومية البشرية
3. لمساعدة الموظفين والعملاء على النمو والإنجاز والنجاح
4. النقد الذاتي والابتكار والمشاريع 5 ، التواضع ، العمل الجاد.
1. تلتزم بحماية البيئة والحفاظ على الطاقة والمواد الجديدة في مجال الإدارة المستدامة للتنويع متحدة المركز
2. تلتزم بـ "تطوير منتج ، بدء سوق ، تطوير سلسلة ، قيادة أفكار الصناعة"
3. الالتزام بالعلامة التجارية والتكنولوجيا والتصنيع والتسويق والإدارة وجوانب الاستثمار الأخرى
4. الالتزام ببناء منصة لجمع الموارد ، ومشاركتها ، وتوزيعها ، وتحمل المزايا التنافسية الأساسية للشركة للتنمية المستدامة.
1. إدارة الأعمال التجارية هي إدارة العلاقات الداخلية والخارجية ، وتشغيل حياة أصحاب المصلحة
2. خلق الثروة بالمعرفة ، زراعة المواهب بالثروة ، استخدام المواهب لتشغيل رأس المال ، استخدام رأس المال لخلق القيمة ، واستخدام القيمة لإعادة الموظفين والمساهمين والعملاء والمجتمع
3. تدريب المرؤوسين لتكون ناجحة ومساعدة العملاء لتكون ناجحة
4. خذ الخطة كنقطة بداية ، خذ النتيجة كإرشادات ، جني الأرباح كنواة ، خذ مراقبة العملية كمبدأ ، خذ التواصل والتنسيق والتوجيه والمساعدة كوسيلة
5. يحكم القانون والعقل والعاطفة المؤسسة ، وتحل العاطفة والعقل والقانون المشكلة.
1. الموظفون هم ثروة المؤسسة
2. الولاء ، والعمل الجاد ، وحريصة على التعلم ، والموظفين نكران الذات هو ثروة المؤسسة القيمة
3. الموظفون المخلصون ، الذين يعملون بجد ، المجتهدون ، بلا أنانية وخلق القيمة هم الأصول الأكثر قيمة للمؤسسة.
1. يجب أن تتوافق العمليات التجارية مع متطلبات القوانين الاجتماعية
2. الموظفون مخلصون للمؤسسة تحت فرضية الولاء الذاتي ، والشجاعة على الابتكار ، وعلى استعداد للمساهمة.
3. لدفع العودة ، دفع هناك عودة
4. استخدام المشتبه به ، استخدام الناس للشك ، الإشراف المتبادل ، النمو المشترك
5. في فرضية عادلة ومنصفة ، مصالح العملاء والموردين قبل مصلحة الشركة.
1. إلى الأرض خطوة بخطوة
2. رد بسرعة ومكافأة ومعاقبة بوضوح
3. إدارة على أساس الحقائق
4. تؤدي على أساس القيم.
English 
Español 
日本語 
한국어 
français 
Deutsch 
italiano 
русский 
português 
العربية 
tiếng việt 
